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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策，為進一步落實對殘疾人就業(yè)安置的支持，鼓勵企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，現(xiàn)就有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠措施予以明確。
一、本通知旨在為符合條件的企業(yè)提供稅收優(yōu)惠，以促進殘疾人員在職場中的平等就業(yè)機會。
二、適用稅收優(yōu)惠的企業(yè)需滿足以下條件：
（1）企業(yè)在招聘過程中，應(yīng)公平對待殘疾人員，不得因殘疾而歧視。
（2）企業(yè)應(yīng)為殘疾員工提供適宜的工作環(huán)境，確保其安全與健康。
（3）企業(yè)支付給殘疾員工的工資待遇，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、優(yōu)惠政策內(nèi)容：
（1）對于聘用殘疾人員的企業(yè)，將根據(jù)殘疾人員所占比例，給予相應(yīng)的所得稅減免。
（2）具體減免比例和計算方法，將依照財稅〔2009〕70號文件執(zhí)行。
四、申請程序：
（1）企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)提出申請，并提交相關(guān)證明材料。
（2）稅務(wù)機關(guān)將對申請材料進行審核，符合條件的企業(yè)將享受稅收優(yōu)惠。
五、監(jiān)督管理： 稅務(wù)部門將加強對稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政策落實到位。
六、其他事項： 對于本次稅收優(yōu)惠政策的具體操作細(xì)節(jié)，企業(yè)可咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)或?qū)I(yè)稅務(wù)顧問。
七、本通知自發(fā)布之日起生效，有效期至另行通知。
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